Jobs

Our vision at iSense Solutions is to create the best workplace for market researchers. Our
culture values feedback and we always listen to our colleagues’ needs.

Benefits of working at iSense Solutions include: fun team & workplace, continuous professional development with focus on innovation (trainings, conference participation, career plan with 2 evaluations per year), flexible time schedule, possibility to work from home, private healthcare clinic subscription, bonuses (performance, workload, job anniversary, birthday, Easter, Christmas, others according to position), additional free days for each year inside the company, pool and fitness gym at the headquarter, 2-3 team buildings/year at the seaside and mountain, parties, weekly fun activities with prizes and lunch supported by company, Bookster subscription if you are a book worm 🙂 & free snacks.

If you think we are a fit, say hello and send us your resume at: hr@isensesolutions.ro!
iSense Solutions – The Modern Consumer Company, with over 170 clients, is one of the fastest growing research agency in Romania. Focused on innovation in market research, we provide better answers to our clients’ business questions. More information can be found inside our website.

Please see our open positions below:

Candidatul ideal

Ce vei face:

  • Instructaj si coordonare coordonatori regionali/ operatori de interviu

  • Estimare resurse financiare si umane necesare pentru fiecare proiect in parte

  • Monitorizarea coordonatorilor regionali/ operatorilor de interviu si incadrarea in termenele limita a proiectelor

  • Relationare cu echipa de proiect pentru fiecare etapa a culegerii datelor

  • Raport plati coordonatori regionali/ operatori de interviu

  • Raportari recurente pentru top management/ membrii echipei de proiect
  • Verificarea chestionarelor ce vor fi aplicate in timpul proiectelor desfasurate

  • Livrarea datelor la finalul perioadei de culegere a datelor




Ce conditii trebuie sa indeplinesti:


  • Studii superioare
  • Experienta relevanta pe o pozitie similara (de preferinta in domeniul Cercetarilor de Marketing), sau in coordonarea echipelor/ activitatilor

  • Persoana comunicativa

  • Abilitati de organizare a timpului/ a proiectelor

  • Gandire logica
  • Spirit de echipa

  • Usurinta a in lucra cu task-uri si proiecte multiple in acelasi interval de timp
  • Cunostinte ale programelor Word, Excel etc.

The Ideal Candidate

What conditions you must meet:

  • Minimum 2-3 years of experience in Marketing Research – Qualitative Research experience considered a plus;
  • Graduate of higher studies – Sociology, Psychology, Marketing
  • English at an advanced level
  • Open, curious about innovation
  • Leadership, diplomacy, time and task organization skills
  • Team spirit, communicative, organized person, attention to detail, ease in working with multiple tasks and projects
  • Strong Microsoft Office knowledge – Excel, Word, PowerPoint


Job Description

What will you do:

  • Keeping in touch with clients, understanding their business objectives ;
  • Project team coordination and increase of their competences;
  • Involvement in the development of data collection tools, moderation of discussions, writing consultancy reports;
  • Involvement in the development and implementation of modern research methodologies;
  • Presenting the results to the client.

The Ideal Candidate

What conditions you must meet:

  • Minimum 4 years Market Research, Marketing, PR or Brand;
  • Management experience;
  • English at an advanced level;
  • Advanced knowledge of Powerpoint, Excel and Microsoft Word;
  • Ability to meet deadlines, attention to detail, job autonomy;
  • Sociable person who enjoys working in a team, open and curious about innovation;
  • Knowledge of research methodology;
  • Knowledge of statistics and SPSS an advantage;

Job Description

What will you do:

  • Keeping in touch with customers, understanding their business goals;
  • Development of consultancy reports, data verification;
  • Involvement in the development of data collection tools (questionnaires);
  • Project team coordination;
  • Involvement in the development and implementation of modern research methodologies;
  • Presenting the result to clients;

Candidatul ideal
– Minimum 3-4 ani experienta in domeniul IT si al suportului IT
– Persoana pasionata de tehnologie.
– Cunostinte solide Microsoft Office (Excel, Word, Powerpoint)
– Cunostintele de programare reprezinta un avantaj
– Capabilități sporite de self-learning;
– Pozitie full time sau part time

Descrierea jobului
– Întreținere infrastructura IT (laptopuri și alte dispozitive);
– Updatare și maintenance site-uri prin mainframe WordPress;
– Analiza și soluționarea diferitelor probleme ce pot apărea în aplicațiile utilizate în cadrul
iSense în activitatea firmei de zi cu zi;
– Administrarea utilizatorilor prin intermediul platformei de admin a G suite.;
– Cunoștințe în utilizare și troubleshooting pentru pachetul office;
– Căutarea și implementarea de noi tehnologii pentru facilitarea unui workflow cât mai bun și
eficient.
– Se asigura si colaboreaza cu firma specializata in asigurarea securitatii informatice,
implementand masurile aferente

Candidatul ideal
– Pasionat de recrutare si HR
– Experiență de cel puțin 1-2 ani într-o poziție similară
– Abilități de comunicare și bune abilități de organizare
– Cunostinte de limba engleza
– Studii superioare finalizate
– Cunostinte de utilizare PC Microsoft Office
– Ambitie, determinare, dinamism si creativitate

Descrierea jobului
-Identifica si administreaza canalele de recrutare potrivite pentru posturile vacante
– Concepe si posteaza anunturile de recrutare pe baza discutiilor cu sefii de departamente
– Selecteaza candidatii pe baza CV-urilor, in functie de profilul candidatului si cerintele
postului
– Contacteaza candidatii selectati in vederea programarii interviurilor
– Participa activ in cadrul procesului de intervievare si selectie a candidatilor
– Evalueaza si vine cu propuneri cu privire la candidatii selectati catre manageri
– Administreaza si asigura actualizarea bazei de date cu candidati
– Informeaza candidatii cu privire la rezultatul procesului de selectie
– Gestionarea imaginii companiei din perspectiva employer branding (participarea la targuri
de HR, comunicarea pe social media etc.)
– Organizarea de evaluari bi-anuale personal (ianuarie-februarie si iunie-iulie)
– Planificarea si organizarea evenimentelor (workshop-uri interne, team building-uri, training-
uri, petreceri)